Трудовым законодательством для несовершеннолетних лиц установлен ряд особенностей при привлечении их к трудовой деятельности.
Статьей 265 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет:
- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
- на подземных работах,
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночном кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
В отношении работников в возрасте до 18 лет запрещается также:
- направление в служебные командировки,
- привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключение составляют творческие работники. Перечень работ, профессий и должностей этих работников утверждается Правительством РФ.
В соответствии со ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Расторжение трудового договора с работниками, не достигшими 18 лет, по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Особенности оплаты труда работников в возрасте до восемнадцати лет установлен ст. 271 ТК РФ.
Так,при повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Труд работников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам.
Оплата труда несовершеннолетних, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.