Прокуратура Пестяковского района провела проверку исполнения трудового законодательства в части соблюдения трудовых прав водителей Муниципального унитарного предприятия «Пестяковское жилищно-коммунальное хозяйство».
Установлено, что в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации, приказы о приеме на работу водителей оформлены без указания суммы тарифной ставки; режим рабочего времени не установлен; работники не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, регулирующими их трудовую деятельность, коллективным договором; в табелях учета рабочего времени недостоверно отражена информация об отработанном времени. Кроме того, трудовые договора с работниками предприятия оформлены с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
По итогам проверки в отношении и.о. директора МУП «Пестяковское ЖКХ» прокурором возбуждено два дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), а также ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора).
По результатам их рассмотрения постановлением главного государственного инспектора труда в Ивановской области исполняющий обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Пестяковское жилищно-коммунальное хозяйство» привлечен к административной ответственности с назначением наказаний: по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ — в виде предупреждения, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — виде штрафа в размере 10 тысяч рублей.
В настоящее время постановления в законную силу не вступили.