Прокуратура Фрунзенского района г. Иваново дает разъяснение законодательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В соответствии со ст.ст. 212, 225 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель должен разработать и утвердить правила и инструктаж по охране труда для работников. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утвержден порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. В соответствии с Порядком выделяют следующие виды инструктажа: вводный (п. 2.1.2 Порядка), первичный (п. 2.1.4 Порядка), повторный (п. 2.1.5 Порядка), внеплановый (п. 2.1.6 Порядка), целевой (п. 2.1.7 Порядка). Согласно трудовому законодательству и законодательству об охране труда все работники, в том числе руководители организаций, индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, при этом инструктаж по охране труда проводится работодателем или лицом, на которого возложены данные обязанности, обученным в соответствии с законодательством в специализированных учреждениях. В силу п. 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.