В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» лица, занимающие должности федеральной государственной службы и муниципальной службы обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23.06.2014 утверждена форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляемой лицами, занимающими должности федеральной государственной службы и муниципальной службы ежегодно в срок до 30 апреля работодателю (его представителю).
Указами Президента Российской Федерации от 19.09.2017 № 431 и 09.10.2017 № 472 в указанную форму внесены изменения путем включения раздела 7.
В разделе 7 подлежат отражению сведения о недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в течение отчетного периода в результате безвозмездной сделки (например, дарения).
Кроме того, в данном разделе помимо отчужденного имущества должны также указываться информация о лице, которому отчуждено имущество (данные физического или юридического лица), и основания прекращения права собственности.
Органами прокуратуры регулярно проводятся проверки исполнения требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе в части достоверности предоставления должностными лицами сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В случае выявления нарушений ставится вопрос о привлечении лиц, их допустивших, к установленной законом ответственности.
Напомним, в соответствии со ст. 13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» непредставление лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для увольнения в связи с утратой доверия.