В настоящее время проблема роста незаконной миграции имеет большую актуальность.
Незаконная миграция приводит, в том числе, к нарушению прав самих мигрантов, зачастую проживающих и трудящихся в ненадлежащих условиях.
КоАП РФ содержит ряд норм, предусматривающих ответственность за нарушения требований миграционного законодательства, в том числе касающегося незаконного использования иностранной рабочей силы.
Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена ст. 18.15 КоАП РФ.
Наказуемыми в административном порядке являются действия работодателя по привлечению к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, а также при отсутствии у самого работодателя полученного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
За подобные правонарушения предусмотрены крупные штрафы (для юридического лица – до 800 тысяч рублей), а также административное приостановление деятельности до 90 суток.
Необходимо отметить, что в случае выявления фактов незаконного привлечения работодателем к трудовой деятельности нескольких лиц, ответственность наступает отдельно за каждое из нарушений, то есть работодатель будет оштрафован столько раз, сколько нелегальных работников он привлек к труду.