Вопрос. Когда можно уйти в отпуск?
Здравствуйте! Работала в организации по трудовому договору 1 год, сейчас договор закончился и переводят в штат. В договоре не был прописан отпуск. Теперь смогу уйти в отпуск только через полгода или этот год по договору всё-таки должен учитываться?
Ответ. Статья 57 Трудового кодекса РФ не предусматривает включение в трудовой договор условия об отпуске в качестве обязательного. Право работника на отпуск и порядок его предоставления установлены законом.
Так, в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на отпуск есть у каждого работника, независимо от того, работает он по срочному или бессрочному трудовому договору.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если Вы продолжаете работать у того же работодателя, то право на отпуск у Вас уже возникло, и ждать истечения еще шести месяцев не требуется.