Вопрос. Могу ли я потребовать у работодателя трудовой договор, если я его не получал, уволился три месяца назад, а запись в трудовой книжке есть.
Ответ. Можете. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Таким образом, работодатель обязан выдать Вам второй экземпляр договора, несмотря на то, что трудовые отношения прекращены. В случае отказа обратитесь в органы государственной инспекции труда.