Вопрос. Меня заставляли делать работу, которая не входит в мои обязанности. Я отказался, а с меня требуют объяснения. Как быть?
Ответ. Статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключения составляют случаи, предусмотренные федеральным законодательством. В частности, Кодексом предусмотрено право работодателя без согласия работника временно перевести его на работу, не обусловленную трудовым договором, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, Вы вправе обратиться в органы государственной инспекции труда, органы прокуратуры или в суд.