Вопрос. Моей супруге предоставили очередной отпуск не в том месяце, в котором она хотела. У нас двое детей пяти лет (двойняшки). Можно ли ей выбирать самой месяц в году для очередного отпуска? Причина – закрытие детского садика в летний период.
Ответ. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таким категориям относятся, например, лица, воспитывающие детей-инвалидов, почетные доноры и др.
Если Ваша супруга к указанным в законе категориям не относится, то отпуск ей предоставляется на общих основаниях.