Можно ли уволить работника, пока он находится в отпуске?
Нет, если увольнение производится по инициативе работодателя, то есть по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ. Частью 6 данной статьи запрещено увольнение работника в период его нахождения в отпуске или на больничном (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). На увольнение по другим основаниям данный запрет не распространяется. Например, если речь идет об истечении срока действия срочного трудового договора, то нахождение работника в отпуске не будет препятствием для увольнения.