В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина и влечет ответственность.
Статьей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Частью 1 указанной статьи установлена ответственность за частичную (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше 3 месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Квалифицированный состав преступления (ч. 2 ст. 145.1) образует полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 3 указанной статьи установлена ответственность за совершение деяний, предусмотренных частями 1 и 2, в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий.
Понятие тяжких последствий не конкретизировано и носит оценочный характер. Это может быть утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью, смерть человека, уничтожение или повреждение имущества и др.
За совершение преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ, предусмотрены различные виды наказаний вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет.
Ответственность за невыплату заработной платы несет руководитель организации, работодатель – физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Мотив преступления – корыстная или иная личная заинтересованность.
Уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату.
Так, например, приговором Кинешемского городского суда от 08.06.2016 жительница г. Кинешма признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 201 УК РФ (полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, злоупотребление полномочиями).
Подсудимая, являясь генеральным директором, заведомо зная, что на счетах ООО имеются достаточные денежные средства для своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки, в период с 01.01.2015 по 31.12.2015 систематически снимала с вышеуказанных расчетных счетов денежные средства, направляя их на осуществление текущей деятельности ООО, единственным учредителем и участником которого она является, в целях извлечения прибыли. При этом заработную плату сотрудникам, а также отпускные не выплачивала. Сумма задолженности составила около 160 тыс. рублей. Кроме того, в указанный период времени она не исполняла обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Подсудимая полностью признала себя виновной, раскаялась в содеянном. С учетом степени общественной опасности содеянного и данных о личности виновной суд назначил ей наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов.