Вопрос. С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с определенной даты. Однако за два дня до этого срока он ушел на больничный. Могу ли я расторгнуть с данным работником трудовой договор с даты, указанной в договоре?
Ответ. Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Запрета на расторжение договора по данному основанию в период временной нетрудоспособности работника нет. Увольнение работника, находящегося на больничном или в отпуске, не допускается в только в случаях, если оно производится по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ).