Прокурорской проверкой в связи с поступившим обращением выявлены в ветеринарной клинике нарушения требований Трудового кодекса РФ, в том числе, факт допуска к работе трех сотрудников без надлежащего оформления трудовых отношений. Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В целях защиты прав работников прокуратурой района внесено представление в адрес индивидуального предпринимателя, допустившего указанные нарушения, а также возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления трудового договора.