Прокуратурой Октябрьского района г. Иваново в связи с поступившими обращениями пяти граждан установлено, что они были допущены к работе в ООО «Стиль-Текс» без оформления трудового договора в письменной форме, издания приказа о приеме на работу и внесения записей в трудовые книжки.
Указанные граждане проработали в данной организации в течение нескольких месяцев. При этом они считались членами трудового коллектива, подчинялись Правилам внутреннего трудового распорядка, получали заработную плату наравне с иными, официально трудоустроенными работниками, имели пропуска для прохода на территорию предприятия. С ноября 2015 года работникам перестали выплачивать заработную плату.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прокуратурой района в судебном порядке доказан факт наличия между обратившимися гражданами и ООО «Стиль-Текс» трудовых отношений, а также взыскана задолженность по заработной плате.