Прокуратурой Савинского района проведена проверка по обращению жительницы поселка Савино о нарушении ее трудовых прав работодателем ООО «Швейное предприятие «Надежда».
Женщина сообщила, что когда прибыла на рабочее место после болезни, начальником отдела кадров ООО «Швейное предприятие «Надежда» ей вручено уведомление о расторжении с ней трудовых отношений, в связи с истечением срока трудового договора.
В ходе проверки прокуратурой района установлено, что в нарушение статей 57, 58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор ООО «Швейное предприятие «Надежда» оформлен ненадлежащим образом. В трудовом договоре указан временный срок договора – на время выполнения заказа. Фактически выполнение любого заказа работником предоставляет возможность работодателю ООО «Швейное предприятие «Надежда» в любой момент расторгнуть с ней трудовые отношения.
По результатам проведенной проверки прокуратурой района в адрес руководителя ООО «Швейное предприятие «Надежда» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
По результатам рассмотрения представления требования прокурора удовлетворены, с заявителем надлежащим образом оформлен трудовой договор. За допущенные нарушения начальник отдела кадров привлечен к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, прокурором по данному факту возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудовых договоров), которое в настоящее время направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда по Ивановской области.