Согласно статье 265 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) несовершеннолетние не могут быть заняты на:
1) подземных работах;
2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);
3) тяжелых работах;
4) работах с вредными или опасными условиями труда.
В соответствии с формулировкой части третьей статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (сегодня продолжает свое действие постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473), утверждающее Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет).
Статья 268 ТК РФ запрещает:
привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;
вызывать в ночную смену;
отправлять в служебные командировки;
выходные и нерабочие праздничные дни.
Также запрещается принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству (ст. 282 ТК РФ), либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).