Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе в суде.
По общему правилу, вытекающему из ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск предъявляется в суд по месту нахождения организации. Однако, исходя из ч. 6 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в районный суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске данного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.