Проверкой прокуратуры установлены нарушения при поступлении и прохождении муниципальной службы в ряде администраций сельских поселений.
Так, в трудовые договора муниципальных служащих, не включены условия оплаты труда, к которым, в том числе, относятся доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являющиеся обязательными для включения; идентификационный номер налогоплательщика, место и дата заключения трудового договора. При изменении определенных сторонами условий трудового договора дополнительные соглашения не заключаются.
Также выявлен факт присвоения муниципальному служащему в нарушение требований ч.ч. 2, 9, п. «в» ч. 10 ст. 3.1 Закона № 72-ОЗ без проведения в установленном законом порядке квалификационного экзамена классного чина, который не соответствует установленной законом очередности присвоения муниципальным служащим классных чинов.
Кроме того, выявлены факты не проведения аттестаций муниципальных служащих на протяжении более 3-х лет, а также факты не утверждения количественного и персонального состава аттестационных комиссий администраций и графика проведения аттестации муниципальных служащих на 2017 год.
Также выявлены нарушения требований о публикации сведений о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений с указанием фактических расходов на оплату их труда, за 4 квартал 2016 года.
По фактам выявленных нарушений законодательства о муниципальной службе внесено 4 представления и 3 протеста, которые в настоящее время находятся на рассмотрении.