Шуйской межрайонной прокуратурой в феврале 2018 года проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства о защите прав инвалидов.
В ходе проверки установлено, что согласно требованиям ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных для трудоустройства инвалидов.
В нарушение указанной нормы права, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, осуществляющими деятельность в г. Шуя, сведения о наличии свободных рабочих мест для инвалидов в ОГКУ «Шуйский ЦЗН» не направлялись.
Отсутствие указанных сведений в Центре занятости населения препятствует лицам с ограниченными возможностями получать информацию о свободных вакансиях и лишает их возможности реализовать право на трудоустройство. По фактам выявленных нарушений межрайонной прокуратурой внесены представления, которые находятся на рассмотрении.