Вичугской межрайонной прокуратурой в порядке надзора проведены проверки исполнения трудового законодательства работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории городского округа Вичуга и Вичугского муниципального района.
В силу ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с 01.01.2015 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
По результатам проверки установлено, что 16 работодателей до 28.02.2016, и соответственно, до 28.03.2016 не представили в ОГКУ «Вичугский ЦЗН» указанные сведения за февраль, март 2016 года. В связи с чем, межрайонной прокуратурой возбуждено 16 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ (Непредставление сведений), материалы направлены в суд. По результатам их рассмотрения 10 работодателей привлечены к административной ответственности в виде предупреждения, 6 дел находятся на стадии рассмотрения.
Кроме того, прокуратурой в адрес работодателей внесены представления об устранении нарушений действующего законодательства, которые находятся на рассмотрении.