В силу ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с 01.01.2015 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
По результатам проверки установлено, что 10 работодателей -индивидуальных предпринимателей до 28.08.2017 не представили в ОГКУ «Вичугский ЦЗН» указанные сведения за август 2017 года. В связи с чем, межрайонной прокуратурой 06.10.2017 возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ (Непредставление сведений), материалы направлены в суд и находятся на рассмотрении.